自学校启动本科教育教学审核评估迎评工作以来，学工部党支部以“党建引领业务、业务彰显党性”为核心，主动扛起牵头责任，周密部署学生工作组各项任务，通过强统筹、抓细节、聚合力，扎实推进迎评各项工作落地见效，为学校评估工作顺利开展贡献“学工力量”。
一、党建引领强统筹，织密迎评“责任网”
学工部党支部将迎评工作作为重要政治任务，第一时间构建“支部牵头、小组落实、全员参与”的工作体系，确保责任层层传导、任务环环相扣。
1.建强组织体系：按照学校工作部署，主动担难担重，做好统筹协调，落实好学生工作组各项任务。搭建专项微信群沟通平台，召开启动会议明确评估意义、目标与工作要求，及时传达学校政策通知，实现42名成员（含校友办负责人、各学院党委副书记及教学副院长）高效联动；同步成立由学工部各负责人组成的专项督办小组，制定《学生工作组工作任务进度安排表》，将“动员部署、自评自建、迎接评估、整改落实”四个阶段任务细化分解，明确责任人与时间节点，形成“责任到人、闭环管理”的工作机制。
2.夯实业务基础：通过召开学生工作书记例会、专题培训会等形式，组织各学院学习评估政策及指标内涵，开展数据填报专项培训；牵头撰写自评报告“学生发展”部分，对标兄弟院校优秀案例，系统收集学生理想信念、学业成绩、综合素质等佐证材料，联动学院完成规范化归档，对照评估指标逐项核验整改，确保材料完整准确。
3.强化责任担当：进一步压实责任、强化担当，支部党员严格落实迎评期间值班值守要求，及时响应协同，精细化管理服务，保障各项任务顺利开展；模拟演练阶段，扎实落实各项任务，及时发现问题，总结提炼经验，细化完善访谈工作标准化流程操作，提升全员评估协同能力；本学期以来，召开学生工作例会3次，学生工作组本科教育教学审核评估工作推进会2场，细致梳理任务，明确职责分工，坚决压实责任，做好迎评工作再提醒、再动员、再部署；评估期间，学工队伍坚持进宿舍、进课堂、进食堂、进操场，深入学生学习生活一线，深化学风督导与日常管理，通过主题班会、模拟演练、教育培训等方式，建立在校生、毕业生访谈代表备选人员库，引导学生争做迎评促建的“主人翁”、优良学风的“代言人”、学校形象的“守护者”，营造良好氛围。
二、学风建设筑根基，激活育人“新动能”
党支部以“学风建设”为迎评核心抓手，聚焦学生综合素养提升，打造“教育+督导+品牌”三维育人模式，为评估工作夯实学生基础。
1.以“学”明方向：发布业务通知，指导各学院全覆盖开展本科教育教学评估主题班会，普及评估知识，推动组织学习《审核评估一本通》相关内容，摘录学校《章程》、学校简介等相关内容，要求本科学生掌握应知应会知识；同时，依据《评估一本通》、校情校史、广财大章程等内容，设计问卷并在早安广财、易班平台上开设考学专区，作为新生入学教育的必学内容。
2.以“督”正风气：秋季开学初，陪同校领导走访督导两校区本科生课堂，党支部书记带头，组织学工队伍与校风学风督导队“下沉”课堂，重点检查学生出勤、课堂专注度及互动状态；制定工作方案，开展2025年秋季学期“勤学笃行，奋进自律”学风建设月专项活动，重点对正式迎评期间学生的课堂纪律、校园文明行为进行督导，及时记录并向学院反馈，要求尽快改进。
3.以“典”树标杆：推动“星耀榴园”表彰大会、“优秀学生百人宣讲团”等学风品牌与评估工作深度融合，组织朋辈互助及优秀典型宣讲活动，引导学生端正学习态度、明确成长目标，营造“比学赶超”的良好氛围。
三、精准施策抓细节，夯实迎评“强根基”
针对评估流程中的“模拟演练、线上评估、入校考察”三大关键环节，党支部指导学生工作组精准施策，以“严、细、实”的作风破解难点、堵漏洞。
1. 模拟演练“磨流程”：在模拟演练期间，高效响应专家10条指令，覆盖15个学院105名学生（在校生85名、毕业生20名），形成“接收指令→发布通知→组建访谈群→强调注意事项”的标准化流程；指导各学院提前布置会议场地、准备学生铭牌、开展预演练，确保各环节衔接顺畅。
2. 线上评估“保顺畅”：自10月13日线上评估启动大会以来，学生工作组共承接专家9个指令（在校生5场、毕业生2场、用人单位2场），覆盖12个学院；协调两校区9个线下会场，每个会场配备专人负责布场、设备调试及会议主持，联动网络技术组保障网络畅通；即时收集专家问题与学生反馈，为各学院提供培训参考，确保访谈互动顺畅有序。
3. 应急预案“强实操”：分类制定在校生、毕业生、用人单位、实习基地访谈方案，针对“网络故障、人员临时缺席、信息偏差”等突发情况补充具体应对措施；建立“学生干部/党员/普通学生”“不同年级/专业”“毕业生（分就业/升学类型）”分层访谈储备库，明确学院“1小时内完成初步名单筛选、2小时内反馈确认结果”的响应机制，减少跨辅导员协调环节，提升应急效率。
四、协同联动聚合力，打造迎评“共同体”
党支部坚持“内外联动、多方协同”，整合校企、校友、校园资源，为评估工作注入多元力量。
1.校企联动“强支撑”：根据学校部署，结合工作实际，协同有关部门，重点推动8个学院与8个教学实践基地做好联动，通过实地走访、线上沟通，研究确定走访路线、访谈提纲、参与人员等工作细节，凝练打磨学院与实践基地在产教融合、课程支撑、人才培养和实习就业等方面的育人成效，为专家实地走访和持续推动实践基地建设打下更坚实基础。
2.校友联动“增温度”：联动校友办组织专家入校期间的“校友班级秩年返校”活动及校庆“校友返校日”系列活动，通过校友视角展现学校育人成效，强化评估支撑。
3.校园联动“浓氛围”：联合校团委在专家入校考察期间策划院际杯篮球赛、榴园音乐派对、新生风采大赛、青创集市等活动，展示学生活力；联动各学院、学生社区持续开展“五育进社区”活动，营造“人人知评估、人人迎评估”的良好校园氛围。
五、高效对接提质效，响应专家“关切点”
评估专家进校后，党支部秉持“周密部署、精准对接、全程保障” 原则，聚焦关键任务落地，全方位展现学校学生工作成效与育人质量。
1.做好线下访谈：按照评估专家要求，对接做好两校区在校本科学生线下访谈工作，联动相关学院在访谈储备库中择优筛选16名不同年级、不同专业的本科生代表参加访谈，引导学生全面呈现学校人才培养成果，并全程做好组织协调，保障访谈工作顺利开展。
2.配合校内走访：党支部书记钟智及相关人员全程陪同评估专家走访“一站式”学生社区及学生宿舍、体育馆、饭堂等场所，向评估专家汇报了学工队伍的建设情况。在学生就业指导中心访谈过程中，钟智围绕学生就业指导服务体系、就业帮扶举措、就业质量提升成效等核心内容，全面回应评估专家关切。
3.落实走访考察：做好工作对接，配合专家组走访广州惟一健康科技有限公司、数字广东网络建设有限公司两家实践教学基地考察，协助评估专家与实践教学基地负责人、就业校友和实习学生深入交流，凸显学校实践育人的扎实成果。
迎评期间，学工部党支部始终围绕中心、服务大局，在学校党委的坚强领导下，充分发挥党支部战斗堡垒作用，以“钉钉子”精神抓落实，以“协同力”聚合力，在统筹部署、学风建设、细节把控、联动协同中彰显学工担当。接下来，党支部将全面梳理评估专家反馈的评估意见，坚持以“问题导向、闭环整改、长效提升” 为原则，带领全体成员攻坚克难，扎实推进评估意见建议落地转化，以严实作风持续提升学生工作质量，助力学校高质量发展。（通讯员：学工部党支部 李林，审核：韩芝林、邱启彬）
