近日，在学校本科教育教学审核评估期间，人力部党支部坚决贯彻落实学校党委部署，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高度的责任感和严谨细致的工作作风，扎实推进本科教育教学审核评估各项工作，为高质量通过评估贡献“人力力量”。
一、强化顶层设计，夯实思想基础
作为教师工作组的牵头单位，人力资源部以“精细化筹备、全流程管控、高质量落地”为目标，统筹组织实施线上评估和入校考察期间校领导、全体中层干部、教工代表访谈座谈的相关工作。为落实好工作任务，党支部积极做好筹备工作。两次召开专题学习会议，集中学习学校相关文件并对工作进行部署。大家充分认识到本科教育教学审核评估在学校发展中的重要地位和关键作用，统一思想、凝聚共识，纷纷表示要按照学校的安排部署，主动作为，抓好落实，迎接大考。
二、细化筹备举措，精准保障落实
为全力保障工作，除了参与到学校各个工作组的人员外，人力部充分调动支部全体党员也参与到工作中，形成“分工明确、协同高效”的工作格局。
针对全校的统筹工作，人力部会同党政办公室、校工会制定了《广东财经大学本科教育教学审核评估校领导访谈座谈工作方案》《广东财经大学本科教育教学审核评估教职工访谈座谈工作方案》和《广东财经大学本科教育教学审核评估教职工访谈座谈工作应急预案》。针对模拟演练中发现的问题，建立“问题复盘-措施优化-标准落地”的改进机制。编制并发布《教职工访谈座谈工作要点》，多次发布工作提醒，指引清晰、标准明确。依托微信工作群、共享文档等搭建“综合指令组、教师工作组、各单位、会议秘书、技术保障组”等各个信息传递环节的沟通桥梁，确保信息同步共享、每个环节可追溯、可核查。访谈结束后组织会议秘书及时完成会议记录和视频的整理上传等工作。
针对由人力部负责的访谈会议室保障工作，支部党员积极做好通知对接、会场安排，提前对会议室设备进行多次调试，陈国栋副校长也亲临指导相关工作。按照“边推进、边复盘、边改进”的原则，每天组织复盘。针对工作中出现的各类问题，第一时间分析研判，快速确定解决措施并落地优化，形成常态化优化机制，持续提升工作质量。
经过精心筹备与有序推进，人力部党支部圆满完成线上访谈座谈工作，全程严谨规范、精准高效，顺利达成此次评估的阶段性目标。人力部党支部将继续坚守岗位，以最佳状态、最实作风、最严要求，全力以赴做好评估期间的各项组织协调与服务保障工作。（通讯员：人力资源部党支部 王宗赫，审核：黄晓乔、韩芝林）
